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Identifique quem influencia quem, onde existem silos e gargalos de comunicação e como fluem habilidades e decisões estratégicas na organização.
Transforme a leitura das redes em ações claras: onde atuar, quem engajar e quais conexões fortalecer para gerar impacto real.
Fortaleça líderes para pensar e agir em rede, com recomendações práticas da IA e apoio especializado.
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Identificar riscos, reter pessoas e relações críticas.
Integrar redes, alinhar times e fortalecer stakeholders.
Capturar sinergias e impulsionar crescimento.
Identificamos habilidades críticas para o futuro do negócio.
Mapeamos pessoas e influenciadores em cada habilidade.
DanielaAutomaçãoExpert
RafaelProdutoMentor
PatríciaIAExpert
JoãoTIEm desenvolvimento
MariaAdministrativoInfluenciadora
GabrielComercialExpertPerfis e cursos exibidos são exemplos ilustrativos; não indicam parcerias.
Visão integradaRedes externas em aplicações integradas com o Stakeholders Mapper.
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Como líderes usam a inteligência de redes para orientar decisões, conectar equipes e conduzir mudanças.
Uso Workforce Mapper em projetos de consultoria e também em cursos de pós-graduação. Tornar visíveis as redes de cooperação e influência tem sido essencial para decisões estratégicas baseadas em dados.
Network Thinking helped our company streamline communication and collaborations through digital networks powered by IA
O mapeamento das redes internas foi fundamental para mobilizar nossas lideranças e alinhar a organização em torno de uma estratégia comum: ONE CTG.
Ao identificar quem realmente conectava e influenciava as equipes, ganhamos segurança para engajar as pessoas certas, direcionar recursos com mais precisão e aumentar a efetividade das ações.
Esse trabalho foi especialmente importante para integrar quatro empresas, com diferentes sistemas e culturas, em uma única organização.
Durante a combinação de negócios entre a Auren e a AES Brasil, o mapeamento das redes internas, aliado à análise cultural das duas empresas, foi fundamental para compreender as diferenças nas formas de trabalhar e nas dinâmicas de relacionamento entre as equipes.
O diagnóstico nos permitiu identificar potenciais resistências, antecipar riscos à continuidade operacional e direcionar com mais precisão as ações de comunicação e engajamento.
Esse trabalho foi essencial para apoiar uma estratégia de Gestão da Mudança mais assertiva e contribuir para um processo de integração mais estruturado, eficiente e humano.
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